1新入社員研修
入社した4月、5月は集合研修を受講してもらいます。
4月
- 社内システムの説明
- 就業規則等の説明
- 社外研修
（マイナビ 社会人基礎） - 部門インタビュー
まとめ 発表 - 会社説明会改善検討
まとめ 発表 - 基本情報処理試験
対策学習 - 実務体験
（電話対応 営業同行）
5月
- 技術研修（プログラミング）
- プログラミングの基礎の理解
- プログラムの構造
（アルゴリズム） - サンプルコードの理解
- 簡単なプログラムの作成
2技術研修
若手社員を対象として、部門横断的な基礎技術習得を継続するための研修など、部門配属後も継続して勉強の機会を用意します。
3ヒューマン系研修
全社員対象にカテゴリー別の研修を受講してもらいます。全ての研修は業務の一環として業務中に受講します。
- コミュニケーション
- ビジネススキル
- ビジネスナレッジ
- セルフマネジメントビジネスマナー
4マネージメント研修
管理職になった社員には、マネージメント研修、評価者研修、ISO/IEC 27001内部監査員研修などに必要な研修を受講してもらいます。